Header Ads

Liderlik


Lider Kimdir?Lider ve Yönetici Arasında ki Farklar Nelerdir?Yönetici Ve Lider Birbirinden Farklı mıdır?

Sizce liderlik doğuştan gele bir yetenek mi?Liderliği sonradan öğrenebilir misiniz?Belki de hayatta rollerimiz önceden yani doğuştan biçilmiş olabilir mi?Sonrada kazanacağımız yetenek ve beceriler hayatımızı değiştirebilir mi?

Bu yazımızda yukarıda ki soruların cevaplarını arayacağız.

İş dünyasında yöneticiler 4 işlevi yerine getirmekle görevlidirler.

*Planlama yapma
*Denetleyici olma
*Örgütleyici olma
*Liderlik etme

Gördüğümüz 4 işlevden en önemlisi liderliktir.Bir yönetici yada herhangi bir insan öncelikle ekibine ya da çevresine önderlik yapıp varacağı hedefe götürebilmelidir.

Liderliğin Önemi

Herhangi bir yönetici yukarıda bahsettiğimiz 3 işlevi yapabilir.Sadece liderlik becerisi eksik olan bir yönetici ekibiyle sağlıklı bir ilişki kuramayabilir.Bunun sonucu olarak huzursuz ve kotrolsüz bir ortam oluşabilir.Bahsedilen 4 işlevin üçünü yapabilen biri sadece birini yapamıyor diye başarısız olabilir mi?.elbette tek bir işlev ama en önemlisidir liderlik.Zor süreçlerin geçişinde,morel ve motivasyon bozulduğunda , bunları sağlayıp tekrar verimli bir ortam yaratacak şey liderliktir.

Liderlik Nedir?

Belli hedefleri olan bir grup yada topluluğun bir araya gelmesiyle başlayan bir süreçtir.Oluşan topluluğun belirlenen plana yada hedefe varabilmesi için , tüm ekibin istekli,coşkulu ,birbirine bağlı ve amaç için çalışarak dinamizm yakalamaya çalışılan bir süreçtir.Bu süreçte grubun her üyesinin katkı sağlaması çalışılmaktadır.Tüm bu sayılan özellikleri yerine getirmeyi başaran kişi liderdir.

Liderlik ve Yöneticilik arasında ki Farklar

Daha önce sosyal medyada bunun ayrımını yapan paylaşımlara rastlamışsınızdır.Fakat bu ayrım kısmen yanlış yapılmaktadır.Yönetici ve lider birbirlerini tamamlayan bütünün parçalarından farklı değillerdir.

*Her yönetici lider, her lider de yönetici değildir.
*Liderler geleceğe yönelik planlar yaparlar.Bazı kavramlara önderlik ederler.Birileri elini taşın altına sokamazken lider elini taştan sakınmaz.Yönetici ise yapılan plan ve hedefleri uygulamak için düzeni ve tertibi sağlar.
*Lider vizyonu olan bazı şeylere cesaret eden , değerleri ve bunları yapacak gücü olan kişidir.
*Yönetici elinde bulunan kaynaklar ,yetkiler ve kısıtlar çerçevesinde hareket eden kişidir.Bu kısıtlarla koordinasyonu , düzeni sağlayarak hedefe ulaşmaya çalışır.
Gördüğümüz gibi lider ve yönetici birbirini tamamlayan bir güç simgesidir.Aslında birinin eksikliği tam olmayacaktır.
*Liderin kaynağı kişiliği , yöneticinin gücü ise pozisyonudur.

Kısacası Liderin işi değişimi , yöneticinin işi ise karmaşayı yönetmektir.

Lider ve Yönetici Arasında ki Durum

Bir futbol takımı düşünün.Takım seri galibiyetler alırken liderlik vasfı olmayan , teknik ve taktik kapasitesi olan bir teknik direktör takımı gayet iyi yönetebilir.Fakat işler kötü gittiğinde , takım seri yenilgiler almaya başladığında devreye liderlik girer.Değişen kötü durumu yönetecek bir kişi gerekmektedir.Her şey iyi giderken sadece yönetmek yetebilir.Durum kötü gittiğinde değişimi yönetecek adam liderdir.Bu sebepten dolayı devreye takımda bulunan liderlerin girmesi gerekir.
Örneğin 2008 Avrupa Kupası’da milli takımımız 7-8 eksik oyuncuyla müsabakalarda ilk dört arasına kaldı.Elde malzeme yokken başarıyı getiren şey liderlikti.Değişimi iyi yöneten insanlar ortaya çıkmıştı.Takıma eksikte olsak bir Türk Dünyaya Bedel misali canla başla ve şansında yardımıyla başarı gelmişti.

İşte bahsettiğimiz liderlik ve yöneticilik arasında ki bütünleyici farklar bunlar.

Lider ve Yönetici Kimdir?

*Etkili ve tesirli bir lider hem liderliğin hem de yöneticiliğin kendine has özelliklerini bir arada bulundurması gerekmektedir.

Lider: Ekibine yön verir, yaratıcı özellikler ,bir vizyonu ,hedefi,sisteme etkisi olan,insanları dinleyen ve onları anlayan , kalite sahibi ve inandığını yapan kişidir.

Yönetici:İşi rakamlarladır , hataya az tahammül eder, kurulu sistemi uygular,planlı ve düzenlidir ve amaçları gözetir.



Tüm Hakları Saklıdır.. Blogger tarafından desteklenmektedir.